সুখ বাড়ান এবং একটি উষ্ণ কোম্পানি হোন

December 8, 2020

সর্বশেষ কোম্পানির খবর সুখ বাড়ান এবং একটি উষ্ণ কোম্পানি হোন

সমীক্ষায় দেখা গেছে: কর্মচারী সুখে বিনিয়োগ = উচ্চ-কর্মক্ষমতা কোম্পানি = বিনিয়োগে উচ্চ রিটার্ন।উচ্চ স্তরের সুখ সহ কোম্পানিগুলি অনিবার্যভাবে চারটি গুরুত্বপূর্ণ মাত্রায় সুবিধা নিয়ে আসবে: প্রতিযোগিতা, সৃজনশীলতা, নেতৃত্ব এবং টেকসই উন্নয়ন, এবং কোম্পানিগুলি আর্থিক সংকট এবং সামগ্রিক পরিবেশ দ্বারা কম প্রভাবিত হয়।একটি প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে, এটি ভাল পারফরম্যান্স বজায় রাখতে পারে।

 

এটা বিশ্বাস করো?কর্মচারী যত খুশি হবে, কোম্পানি তত বেশি সফল হবে।এর কারণ হল আপনার কর্মীরা অন্যান্য কোম্পানির অসুখী কর্মচারীদের তুলনায় আরও সৃজনশীল, আরও উদ্ভাবনী এবং তাদের কাজের প্রতি আরও নিবেদিত হবেন।অবশ্যই, তারা এই সুখী সংস্থায় দীর্ঘ সময় থাকতে আরও ঝুঁকবে।এটি আত্মার জন্য একটি মুরগির স্যুপ, বা কাগজে কথা বলা নয়।আসল বিষয়টি হল যে একাধিক গবেষণা এবং কর্মক্ষেত্রের প্রতিবেদনে দেখানো হয়েছে যে প্রকৃতপক্ষে শ্রমিকদের সুখ এবং উদ্যোগের লাভের মধ্যে একটি ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে।উদাহরণ স্বরূপ, "হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ" বিশেষভাবে একটি গবেষণা প্রতিবেদন উদ্ধৃত করেছে যেটি উল্লেখ করেছে যে একটি ইতিবাচক সাংগঠনিক পরিবেশ নিয়োগকর্তা, কর্মচারী এবং লাভজনকতার উপর বড় প্রভাব ফেলে।বিশেষ করে, কর্মীরা সবসময় অনুপস্থিত-মনে থাকে, যার অর্থ হল খরচ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।"রিভিউ" ব্যাখ্যা করেছে: "যখন কর্মচারীরা মনে করেন যে তারা মূল্যবান, নিরাপদ, সমর্থিত এবং সম্মানিত, তখন তারা স্বাভাবিকভাবেই বর্তমান কাজে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে ইচ্ছুক হবে। উচ্চ-চাপ এবং নিষ্ঠুর কর্পোরেট সংস্কৃতির অধীনে, পরিস্থিতি একেবারে বিপরীত। "গবেষণায় আরও দেখা গেছে যে, সাধারণ কর্মচারীদের তুলনায়, টি

পায়ের পাতার মোজাবিশেষ অনুপস্থিত কর্মচারী: -37%

অনুপস্থিতি এবং নাশকতার উচ্চ সম্ভাবনা -49%

দুর্ঘটনা ঘটার উচ্চ সম্ভাবনা -60%

ভুল করার সম্ভাবনা বেশি

 

সুখের অনুভূতি সহ একটি কোম্পানি কী ধরনের কোম্পানি?রুইবোর চেয়ারম্যান উ কাইফু সারমর্ম সম্পর্কে ভালভাবে অবগত।তিনি বিশ্বাস করেন যে একটি সুখের অনুভূতি সহ একটি কোম্পানিকে শুধুমাত্র বিকাশ অব্যাহত রাখতে হবে না, বরং কর্মীদের এই উন্নয়নকে সম্পূর্ণরূপে ভাগ করে নেওয়ার অনুমতি দিতে হবে এবং একটি সাধারণ ভবিষ্যতের জন্য কোম্পানির একসঙ্গে সংগ্রাম করতে হবে।প্রতিষ্ঠার পর থেকে, কোম্পানিটি সর্বদা "কেবল শিল্পের সবচেয়ে সুখী উদ্যোগ"কে তার দৃষ্টিভঙ্গি হিসাবে গ্রহণ করেছে, "সমাজের জন্য দায়িত্ব গ্রহণ"কে তার লক্ষ্য হিসাবে নিয়েছে এবং একটি দৃঢ় অনুভূতির সাথে কোম্পানিটিকে একটি দুর্দান্ত কোম্পানিতে পরিণত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং সমাজের জন্য সুখের মূল্য তৈরি করা।ইস্ট চায়না কেবলের 23 বছর কোম্পানি এবং এর কর্মচারীদের যৌথ সৃষ্টি, উন্নয়ন এবং ভাগ করে নেওয়ার একটি সুখী কোর্স।কোম্পানী সর্বদা "মানুষ-ভিত্তিক" উন্নয়ন ধারণাকে মেনে চলে, প্রতিভাকে কোম্পানীর প্রথম সম্পদ হিসাবে বিবেচনা করে এবং প্রতিভাকে কোম্পানীর উন্নয়নের জন্য প্রথম মূলধন হিসাবে বিবেচনা করে।এটি "অনুভূতি, ক্ষমতা, দায়িত্ব এবং নীচের লাইন" সহ বিপুল সংখ্যক অসামান্য রুইবো লোককে জড়ো করেছে।সর্বশেষ কোম্পানির খবর সুখ বাড়ান এবং একটি উষ্ণ কোম্পানি হোন  0

আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন
ব্যক্তি যোগাযোগ : Emma Jiang
টেল : 86-18040303585
ফ্যাক্স : 86-028-88601208
অক্ষর বাকি(20/3000)